ZiPtalk | De podcast van ZiPconomy

Wat zijn de trends en ontwikkelingen in de wereld van MSP-dienstverlening, en hoe ziet de toekomst van dit model eruit in een complexer wordende arbeidsmarkt?Over deze vragen gaat deze speciale aflevering van ZiPtalk met drie experts uit het veld. Te gast zijn:Sarah Goossens, commercieel directeur bij Harvey Nash en bestuurslid van de Bovib. Zij pleit voor eenvoud en transparantie in een overvol dienstenlandschap.Martin Westerhof, commercieel directeur van Circle8, die oproept tot samenwerking tussen MSP's en opdrachtgevers om gezamenlijk verder te professionaliseren.Wim van Nieuwenhuizen, Director Global Solution Design bij Magnit Global, die stelt dat technologie slechts ondersteunend is, en dat MSP’s een gidsfunctie vervullen in het steeds dynamischer speelveld.In deze aflevering komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod:- De ontwikkeling van MSP’s in Nederland vs. het buitenland- Waarom er steeds meer smaken in dienstverlening ontstaan (en of dat echt nodig is)- De rol van technologie en AI in MSP-processen- Hoe wetgeving zoals de Wet DBA en WTTA zorgt voor minder direct sourcing- De toekomst van Total Talent Management: hype of richting?Download het rapport hier: https://www.zipconomy.nl/whitepaper/msp-dienstverleners-in-belgie-en-nederland-editie-2025-2026/🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipconomy.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠https://www.linkedin.com/company/zipconomy/⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jan-Willem WeijersRedactie: https://www.zipmedia.nl/Productie: https://breakdownstudio.nl/

Wat voegt de 'zelfstandigenwet' toe aan de bestaande wetgeving en de plannen zoals de VBAR?In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we het initiatiefwetsvoorstel dat de positie van zelfstandig werkenden wettelijk zou moeten erkennen en afbakenen.Te gast zijn:Thierry Aartsen, Tweede Kamerlid namens de VVD en mede-initiatiefnemer van de wet. Hij stelt dat het wetsvoorstel de politieke loopgraven overstijgt en na twintig jaar eindelijk echte duidelijkheid biedt.Johan Zwemmer, universitair docent en advocaat arbeidsrecht. Hij ziet het voorstel als een welkome poging tot modernisering, maar vraagt zich af of de juridische criteria voldoende helder zijn.Wij gaan met ze in gesprek over wat het voorstel betekent voor zelfstandigen, opdrachtgevers én het politieke speelveld.📌 Belangrijkste onderwerpen:- Het onderscheid tussen zelfstandige en werknemer: nieuwe criteria vs. bestaande jurisprudentie- De introductie van de zelfstandige toets en werkrelatietoets- Reacties uit de internetconsultatie: angst voor verplichtingen of juist behoefte aan erkenning?- De verhouding met Europese regelgeving en het risico op juridische vaagheid- Politieke kansen en risico’s rond invoering van de wet🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipconomy.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/zipconomy/⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts Redactie: https://www.zipmedia.nl/Productie: https://breakdownstudio.nl/

Wat is de rol van MSP’s in de huidige arbeidsmarkt en waarom blijft Total Talent vooral een mooi verhaal in plaats van praktijk?In deze aflevering van ZiPtalk spreken we met Mark van Assema (adviseur en projectleider externe inhuur en Total Talent) en Thomas Blom (eigenaar, Workforce Consulting) over de markt van MSP's, dienstverleners waar aan organisaties recruitment en contractering van flexibele arbeid kunnen uitbesteden. Dit komt aan bod:- Het nieuwe MSP-rapport (pre-registreren daarvoor kan hier)- Waarom Total Talent Management nog zelden écht wordt gerealiseerd- Hoe organisaties bewust omgaan met wet DBA na het aflopen van het handhavingsmoratorium- De noodzaak van een transitie van MSP's van een procespartner naar een strategisch partner- De roep om technologische innovatie binnen MSP’s: AI blijft vooralsnog afwezig🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en Jan-Willem WeijersRedactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

Het voorstel van het kabinet om via de VBAR meer duidelijkheid te geven over arbeidsrelaties met zelfstandigen is besproken in de kamer. Tegelijkertijd komt de VVD met steun van een aantal andere partijen met een alternatief: een zelfstandigenwet waarin zelfstandigheid vooraf wordt getoetst. welke route is beter voor de toekomst van zelfstandig werk in Nederland? Dit bespreken we met Wim Arie van Zelderen (beleidsadviseur bij FNV Zelfstandigen) die inzet op het versterken van het bestaande arbeidsrecht en de VBAR steunt, en Cosmas Blaauw (oprichter van de coöperatie SharePeople) die juist enthousiast is over het VVD-voorstel vanwege de vooraf toetsbare zelfstandigheid en duidelijkheid voor zowel opdrachtnemer als opdrachtgever.🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en Hugo-Jan RutsRedactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

In deze aflevering van ZiPtalk spreken we met Tjebbe van Oostenbruggen (Staatssecretaris Fiscaliteit, Belastingdienst en Douane) over de handhaving op schijnzelfstandigheid en de nieuwe Wet VBAR die het kabinet klaar vindt voor behandeling in de kamer.De Belastingdienst is begonnen met bedrijfsbezoeken, maar kiest voor een "zachte landing" in 2025. Er worden voorlopig geen boetes uitgedeeld. De staatssecretaris benadrukt dat het grootste deel van de markt het netjes doet, en dat alleen een kleine groep “geschrokken” is van de eerste inspecties. Hij ziet in de bredere bewustwording juist een positief effect van de handhaving.De VBAR moet zorgen voor meer duidelijkheid bij het beoordelen van arbeidsrelaties. De staatssecretaris kiest ervoor om de lijn van de Hoge Raad te volgen, waarbij álle drie de typen criteria (werknemerschap, zelfstandigheid binnen de opdracht en extern ondernemerschap) gelijkwaardig worden gewogen. Hij is dus voorzichtig en kiest geen radicaal andere koers dan nu: meer helderheid binnen de bestaande lijn, geen revolutie. Hoewel de VBAR bedoeld is om helderheid te scheppen, wijst Van Oostenbruggen erop dat de communicatie cruciaal blijft: “De wet moet duidelijkheid geven, maar ook de toelichting erop is essentieel om misverstanden te voorkomen.”🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en Hugo-Jan RutsRedactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

In deze aflevering van ZiPtalk duiken we in het thema Total Talent Management. Total Workforce-expert Jan-Willem Weijers is hiervoor te gast. Met jarenlange ervaring in recruitment en externe inhuur, heeft Weijers zich gespecialiseerd in het overbruggen van de kloof tussen vast en flexibel personeel binnen grote organisaties. Weijers neemt ons mee in zijn ervaringen met het doorbreken van interne silo’s en het creëren van een geïntegreerde Total Talent-strategie. Verder bespreken we de hoogtepunten van de Total Talent Summit en Procurecon in Berlijn en de laatste ontwikkelingen rond de wet VBAR.🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en Hugo-Jan RutsRedactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

In deze aflevering van ZiPtalk is Tweede Kamerlid Mariette Patijn (GL/PvdA) te gast. Met haar achtergrond bij de FNV en de arbeidsinspectie heeft zij een interessant perspectief op de arbeidsmarkt en wat hieraan verbeterd moet worden.We bespreken met haar:De uitspraak van de Hoge Raad in de Uber-zaak – De Hoge Raad heeft bepaald dat het criterium ‘externe ondernemerschap’ even zwaar weegt als de andere factoren bij de beoordeling van een arbeidsrelatie. Patijn stelt dat dit weinig verandert voor opdrachtgevers, die voornamelijk naar andere criteria zullen kijken bij het bepalen of iemand een werknemer of zelfstandige is. Wat haar betreft blijft de Wet VBAR - in zijn huidige vorm - nodig is om meer duidelijkheid te scheppen.De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen – Patijn is tegen een opt-out mogelijkheid voor zelfstandigen, omdat zij vindt dat iedereen verzekerd moet zijn tegen arbeidsongeschiktheid. Zij ziet risico’s in uitzonderingen, die volgens haar vaak leiden tot ontduikingsconstructies. Ook stelt ze dat ziekte geen onderscheid maakt tussen werkenden, en dat het essentieel is dat iedereen toegang heeft tot een vangnet.Prioriteiten in de arbeidsmarktwetgeving – Volgens Patijn moet er snel vooruitgang worden geboekt op belangrijke wetgeving, zoals de regulering van flexcontracten en de uitvoering van bestaande arbeidsmarktplannen. Ze is kritisch op het tempo waarin de huidige minister van Sociale Zaken werkt en vindt dat regelgeving rondom flexwerk en schijnconstructies nu echt naar de Kamer moet komen.🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en Hugo-Jan RutsRedactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

In deze aflevering van ZiPtalk duiken we in de actuele en complexe discussie rond arbeidsmigratie in Nederland. Terwijl de politiek de instroom van buitenlandse werknemers probeert te beperken, worstelen werkgevers met tekorten aan personeel. Hoe realistisch is het huidige beleid? Wat zijn de gevolgen voor bedrijven en intermediairs? En hoe kunnen we misstanden aanpakken zonder de economie te schaden? Te gast zijn Jeroen Drent (directeur bij Eastmen, specialist in arbeidsbemiddeling van Oost-Europese werknemers) en Koen Vogel (arbeidsmigratie-expert bij de ABU). Samen bespreken we de discrepantie tussen regelgeving en praktijk. 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en Hugo-Jan Ruts Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

Generatie Z vormt een steeds groter deel van de arbeidsmarkt, maar hoe benut je hun volle potentieel? In deze ZiPtalk Special bespreken we met Nicky Blom (SUSA flexibel studentenwerk) hoe bedrijven slimmer kunnen inspelen op deze digitale, flexibele en kritische generatie. We gaan in op jobcarving, strategische bijbanen en de impact van werkwaarden. Whitepaper: Werken met Gen Z studenten https://www.susa.nl/werkgevers/kennisbank/whitepaper/whitepaper-werken-met-gen-z-studenten Whitepaper: Gen Z in de zorg https://www.susa.nl/werkgevers/kennisbank/whitepaper/whitepaper-gen-z-in-de-zorg 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

Met de recent vervallen handhavingspauze op de Wet DBA groeit de onzekerheid over de manier van samenwerken tussen opdrachtgevers en zelfstandigen, vooral in sectoren zoals de zorg. Samen met Huub Landman (bestuurder/eigenaar van Standby Zorg) en Sepp Haans (platformstrateeg bij Freshheads) bespreken we hoe organisaties kunnen blijven werken met ZZP’ers zonder flexibiliteit te verliezen. Hoe kan bijvoorbeeld platformtechnologie bijdragen aan het beter benutten van beschikbare zorgcapaciteit? Daarnaast delen de heren hun visie op de toekomst van het werken met zelfstandigen en de noodzaak van een moderne benadering van de arbeidsmarkt. 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hugo-Jan Ruts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Redactie: ⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/